两家公司公布新裁员：发生了什么，与美国证券交易委员会有何关联

近期，两家加密货币公司dYdX和ConsenSys宣布了一轮新的裁员。这是怎么回事？为什么美国监管机构被指责是裁员的原因之一？

dYdX的首席执行官Antonio Juliano宣布了35%的裁员，并对离职员工表示感谢，并解释裁员是为了“振兴”交易所，因为目前的形态与dYdX的未来发展方向不同。

ConsenSys首席执行官Joseph Lubin也宣布了20%的裁员，并提到了宏观经济条件不利、美国加密货币监管的不确定性以及与美国证券交易委员会（SEC）的法律斗争成本。

尽管监管机构SEC被认为是裁员的原因之一，但Lubin强调公司的财务状况稳定，并表示公司将专注于核心收入驱动力，即MetaMask和Linea（第二层以太坊网络）的发展。

SEC再次被指责为所有问题的罪魁祸首？

在裁员声明中，Lubin提到了SEC，指出它在MetaMask Staking服务违反法律的诉讼中扮演了角色。ConsenSys随后对SEC及其员工提起诉讼，要求法院确认ETH不属于证券。SEC随后结束了对以太坊2.0的调查，但在监管压力下，ConsenSys面临的诉讼和法律成本仍然存在。

市场趋势与裁员

值得注意的是，当裁员消息传出时，加密货币市场正处于繁荣期，通常被认为是对加密货币公司有利的时期。比特币价格在10月29日从70,000美元上涨至73,600美元以上，接近历史最高点73,777美元。自月初以来，比特币的价值已增长12%。分析师将此趋势与对美国总统选举的预测联系起来。

比特币价格的上涨也与美国的情况有关，这是ConsenSys首席执行官Lubin之前提到并解释裁员的原因之一。上涨的原因包括大型公司如BlackRock对比特币ETF的兴趣增加、对抗通胀的资产保值需求等因素。

竞争对手的动态

在宣布裁员的同时，竞争对手如Crypto.com、Binance、Coinbase、Gemini和Kraken却在大幅招聘员工，因为加密货币如比特币价格上涨。Juliano宣布35%的裁员似乎与当前市场趋势不符，但他似乎并不担心错过市场机会。

裁员趋势的变化

根据layoffs.fyi的数据，2023年第一季度是自2020年以来裁员的高峰，超过167,000名员工失去了工作。2024年的情况有所改善：第一季度裁员高峰为57,000人，第二和第三季度裁员人数分别为43,000和38,000。

因此，dYdX和ConsenSys的故事更像是2024年的例外，而非普遍趋势。在2022年和2023年的大规模裁员之后，区块链就业市场似乎正在恢复。